CLUSTERING ALGORITMA K-MEANS UNTUK MENENTUKAN TINGKAT PRODUKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT DEWI LAUT AQUACULTURE

CLUSTERING ALGORITMA K-MEANS UNTUK MENENTUKAN TINGKAT PRODUKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT DEWI LAUT AQUACULTURE SHELA HERDIANI - 16170257 Primary Author Maxsi Ary, S.Si., S.Kom., M.Kom (Pembimbing) Editor mixed material bibliography 2021/2022 id Indonesia Abstrak PT. Dewi Laut Aquaculture memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak, terbagi menjadi beberapa divisi. Untuk terus bertumbuh, suatu perusahaan diharapkan dapat menentukan tingkat produktifitas kinerja karyawan serta dapat memilih atau menentukan karyawan terbaik. Untuk kebutuhan tersebut, maka diperlukan sistem penilaian tingkat produktifitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan tingkat produktifitas kinerja karyawan menggunakan teknik clustering algoritma K-Means. Implikasi dari penentuan produktifitas kerja karyawan adalah mengatahui seberapa produktif karyawan terhadap pekerjaannya, dan peramalan apakah karyawan memiliki kinerja yang lebih efektif pada masa yang akan datang. Hasil dari penelitian ini akan membagi karyawan kedalam tiga kategori, yaitu sangat produktif, cukup produktif dan kurang produktif Data Mining Clustering Algortima K-Means Penilaian Produktifitas Karyawan NONE Digital Library ARS University Perpustakan Online ARS University 079/S1.SI.SKP/2021-2022 S02429K Sistem Informasi 079/S1.SI.SKP/2021-2022 Hal Depan Bab 1 Bab 3 Bab 5 DAFTAR PUSTAKA Hal Belakang Lampiran Screenshot_2023-04-03_190934.png.png 7279 2023-04-03 19:12:51 2023-04-03 19:14:15 machine generated